这个年销售额超过上万亿元的产业，博海在此之前鲜有电子商务的探索。

定期涨薪降低工人流动率家具企业的工费调整相对稳定一些，拾贝飞美家具总经理周凯军表示，拾贝年初他们上调了工费，涨幅为10%-15%左右，而原材料涨幅也在10%-15%左右，两者叠加让企业的成本压力不小。他预计，特殊未来人工费还将面临上调。

红木金蓝领高薪难求而在红木家具行业，博海人工费涨幅更加厉害。【观察】瓦工费用居行业涨幅首位在装修各类种当中，拾贝瓦工薪资的涨幅位于首位。同时，特殊一些游击队为了提升施工质量加价寻找好工人，再加上瓦工作业时有粉尘污染，工作环境比较艰苦，所以导致瓦工工费涨幅最高。

朱光宇表示，博海技术工人对于家具企业的生产非常重要，大量的人员流动无疑会给企业生产带来麻烦赵瑞海介绍称，拾贝2009年6月，曲美家具e世界网络商城正式上线。

随后，特殊曲美家具淘宝商城店也开始营业。

更重要的是，博海曲美借此打通了企业与消费者之间传统销售渠道造成的壁垒。30%入驻大型家居卖场的经销商需要两兼顾，拾贝即在一个名牌卖场里开一个店撑门面，另外在传统卖场里开两个店来养活名牌卖场里的这个店。

过去是一个生产商对应着几个经销商、特殊几十个经销商、甚至几百个经销商;未来有可能是一个大的经销商会选择几个生产商合作。他们认为，博海只要进入了大卖场，产品就会成为一线品牌。

名牌大卖场门槛和身价已经抬高，拾贝在一定时间内是不可能降低的。有些一线品牌的生产商会另外注册一个二线品牌，特殊针对中高端消费者生产二线品牌产品。